V březnu byla Lucie Melicharová hostující přednášející v rámci Executive MBA na University of Connecticut School of Business. Téma semináře bylo Well-being na pracovišti, kde diskutovala o aktuálních trendech a dopadu nedávných globálních událostí na pohodu zaměstnanců.
Hlavními body diskuze byly koncept well-being — jeho vývoj na pracovišti a to, jak byl ovlivněn v hluboce narušeném světě. Seminář se věnoval jak trvalým dopadům pandemie COVID-19, tak humanitární krizi způsobené válkou na Ukrajině, a tomu, co tato realita znamená pro lidi v práci.
Well-being již není okrajovým HR tématem. Stal se ústředním bodem toho, jak organizace přemýšlejí o výkonu, udržení zaměstnanců a své odpovědnosti vůči lidem, kteří pro ně pracují. Lídři, kteří tomu rozumí — a jednají na základě toho — budují odolnější organizace.
Lucie Melicharová se vzdala svého honoráře ve prospěch daru nadaci Člověk v tísni na projekt SOS Ukraina.